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陜西電子召開企業文化建設推進暨交流會

2020-10-14 10:04:51 作者: 來源: 陜西電子信息集團 點擊數:

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10月9日下午,陜西電子企業文化建設推進暨交流會在三樓大禮堂召開。陜西電子黨委書記、董事長燕林豹出席會議并講話。黨委副書記、總經理任進良主持會議。

推進會上,燕林豹作了題為《堅持一主多元 聚焦強基賦能 構建具有陜西電子鮮明特色大文化格局》的講話,圍繞“充分認識加強企業文化建設的重大戰略意義”、“堅持一主多元加快構建陜西電子大文化格局”、“全力全速推動集團公司企業文化建設落地生根”三個方面作了深刻闡述。燕林豹指出,加強企業文化建設是陜西電子深刻把握當前企業內外部形勢,立足集團公司長遠發展,對標國內外一流企業,在改革發展關鍵時期安排部署的一項戰略性決策,也是落實巡察整改、深化國企改革、適應發展形勢、強化陜西電子管控、順應職工期盼的強有力舉措,是對陜西電子整體的一次強基賦能,事關陜西電子發展,影響深遠,意義重大,必須站在講政治的高度用心、用力去做好。

燕林豹強調,一要堅持一主多元,要在以陜西電子大文化為主導的前提下,保持陜西電子內部主體文化一致性,發揚優秀,改進一般,拋棄差劣,鼓勵所屬企業發展各具特色的子文化,劃出最大同心圓,凝聚最強向心力,構建一主多元的大文化格局;二要堅持守正創新,要守方向之正,牢牢堅守軍工企業的底色,傳承和發展集團公司“埋頭苦干、低調務實”的軍工精神,繼承和弘揚陜西電子所屬企業數十年經歷艱苦奮斗傳承下來的寶貴精神財富,始終確保陜西電子沿著正確的產業發展方向穩步前行。要創理念之新,以優秀的文化引領加快進軍新一代電子信息產業,加快推動高新技術裝備向平臺應用拓展、向服務型轉變,持續催生推動發展的內生動力,為實現高質量發展戰略賦能;三要力求務實管用,要用文化提升管理,把陜西電子所倡導的核心價值觀、經營理念有機融入企業管理的各個環節、全過程,全面體現在發展戰略、經營管理、科技創新、團隊建設等各項具體工作中,貫徹落實到推動陜西電子戰略的實施上,發揮出陜西電子的整體優勢,為實現陜西電子戰略目標提供強有力的文化支撐。要用文化塑造形象。要建立統一規范的視覺識別系統,優化規范標識、名稱等品牌形象,對內聚焦“認同”提士氣,對外聚焦“認知”樹形象,全面提升“陜西電子”品牌知名度和美譽度。

燕林豹強調,企業文化建設是一項系統工程,專業性強,涉及面廣,工作量大,要全力推進,全維構建,橫向到邊,縱向到底,各企業要提高站位,轉變觀念,全力配合,落實到位,確保陜西電子自上而下一體推進、全維構建。要堅持黨的領導,明確工作責任,強化監督保障,加強宣傳引導,把企業文化建設納入“十四五”規劃中,把企業文化建設與陜西電子當前重點工作結合起來,在文化建設中“提正氣、鼓士氣”,引領企業“轉機制、轉模式”,把企業文化凝聚的精氣神轉化成完成全年目標任務的強大合力,奮力推動陜西電子高質量發展邁向新的更高的水平。

任進良就深入貫徹企業文化建設推進會精神提出三點要求:一是要提高站位,牢固樹立大局意識和全局觀念,準確傳達好推進會精神,落實好陜西電子黨委書記、董事長燕林豹講話要求,理清思路、明確目標,健全制度、落實責任,確保陜西電子企業文化建設工作順利推進。二是要高度重視,按照《推進方案》要求,積極挖掘企業的文化積淀,提煉整合優秀文化因子,建立陜西電子文化共識,統一品牌形象,服務陜西電子高質量發展大局。三是各企業主要領導、各部門負責人要爭當企業文化建設工作的先行者和推動者,做好協調溝通,充分調動全體員工積極參與文化建設,努力提升凝聚力、向心力、號召力,樹立大集團文化、大集團形象,打造具有陜西電子特色的“大文化”體系。

推進會上,陜西電子黨委副書記楊麗君宣讀了《關于成立陜西電子信息集團企業文化建設工作領導小組的通知》和《關于加強企業文化建設工作的推進方案》。

會上,企業文化建設高級專家賀寶寧老師作了題為“塑造優秀文化 培育卓越品牌”的企業文化建設專題講座。

座談會上,凌云、烽火、長嶺、西京4戶企業圍繞本單位企業文化建設工作進行了交流發言,其他與會各企業就深入推進企業文化建設作了表態發言。大家一致認為,陜西電子召開這次企業文化建設專題會是站在集團戰略層面部署的一次非常重要的會議,恰逢其時,紛紛表示堅決擁護支持陜西電子黨委決定,扎實貫徹陜西電子企業文化建設工作各項部署要求,全力確保陜西電子企業文化建設工作落地生根。

楊麗君在座談會上指出,各企業、各部門要按照推進方案要求,扎實安排部署,確保企業文化建設既定的各項工作順利完成。陜西電子領導班子成員、各部門負責人,各所屬企業黨委書記、董事長,企業文化建設工作分管領導,辦公室、黨群工作部、品牌建設及商標管理部門負責人參加會議。