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陜煤集團召開黨建管理共創共建“結對子”工作聯系人會議

2020-06-12 11:22:16   作者: 來源: 陜煤集團 點擊數:
導讀6月10日,陜煤集團黨建管理共創共建“結對子”領導小組辦公室組織召開“結對子”工作聯系人會議。集團公司相關部門各聯系人參加了會議。


6月10日,陜煤集團黨建管理共創共建“結對子”領導小組辦公室組織召開“結對子”工作聯系人會議。集團公司相關部門各聯系人參加了會議。

會議通報了集團公司黨建管理共創共建“結對子”工作開展以來的推進情況、黨支部標準化建設示范點創建督導檢查情況和干部人事檔案專審全覆蓋檢查督導情況。參加會議的各聯系人還結合實際,分別匯報了對各自所聯系單位的工作指導情況,并對今后如何進一步提升“結對子”工作提出了具體的意見和建議。同時,會議還對集團黨建管理共創共建“結對子”聯系人職責進行了具體說明。

會議指出,黨建“結對子”是提升整體黨建工作質量的大平臺,是破解黨建和業務工作“兩張皮”的“金鑰匙”。各聯系人要提升站位,著力搞懂黨建“結對子”聯系人是什么、干什么和怎么干三個問題。通過近距離接觸基層基礎、近距離掌握所屬單位實際情況,做到上下聯系、橫向交流,內外兼修、把握重點,及時邀請集團各類專家,近距離走進企業,開展現場指導、業務培訓和工作交流,破解基層“難題”。要找到有血有肉的事例、找準工作的盲點,真正做到沉浸式、滲透式、內嵌式服務和指導,努力使自己成為集團黨建工作的觀察員、聯絡員、監督員和輔導員。

會議強調,各聯系人一是要嚴格履行工作職責,重點在強聯絡、強指導、強督促、強考核等方面持續發力,絕不能“遙控指揮”;二是要強化工作執行力,躬身入局、積極融入,擺正位置,確保執行集團黨委決策部署的堅定性;三是要針對性聯系指導,始終站在集團黨委層面思考問題、站在基層單位的層面解決問題;四是要強化考核管理,集團黨委將建立“1+1+1”的工作機制(季度通報、半年會議、全年考核),以固化工作機制,提升此項工作的精準度、公信力和實際效果。

按照全面提升工作效能的原則,會上,各聯系人還簽訂了黨建管理共創共建“結對子”聯系人承諾書。(張光榮  梁新星)