導航切換

陜汽控股:聚焦“四新”爭做排頭兵

2020-06-12 11:02:43   作者: 來源: 陜汽控股 點擊數:
導讀陜汽控股黨委以習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神為遵循,聚焦“四新”要求、聚焦“2035戰略”落地、聚焦運營重點難點問題,在全集團范圍內開展了“爭創黨員示范崗”活動。各二級黨組織響應號召,識別并申報黨員示范崗崗位207個,截至目前,經主要職能部門聯評,集團黨委研究,共產生符合創建標準的崗位146個。


陜汽控股黨委以習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神為遵循,聚焦“四新”要求、聚焦“2035戰略”落地、聚焦運營重點難點問題,在全集團范圍內開展了“爭創黨員示范崗”活動。各二級黨組織響應號召,識別并申報黨員示范崗崗位207個,截至目前,經主要職能部門聯評,集團黨委研究,共產生符合創建標準的崗位146個。

黨員示范崗的崗位目標已經明確,爭做排頭兵的沖鋒號角已經吹響,全體黨員要緊盯目標、立足崗位,爭創黨員示范崗,在創立發展“四新”的第一線展現陜汽人的擔當作為。

筑牢“根”“魂”意識

一是堅持以學習統一思想、提高政治站位。在創建過程中,全體黨員要始終把政治標準放在首位,主動踐行初心使命,自覺把爭創黨員示范崗與貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神相融合,不斷提高政治站位。二是堅持以學習引領實踐、推動目標任務。全體黨員要按照習近平總書記的要求,緊密圍繞戰略和運營重點難點問題,立項攻堅,確保目標指標順利實現。

堅持目標導向

一是主動向承擔戰略和運營重點的崗位看齊。全體黨員要從戰略落地的實際出發,對標承擔戰略和運營重點的崗位、對標對企業高質量發展有貢獻的崗位,主動做堅定執行戰略的表率。二是主動把支撐戰略落地的舉措寫明。全體黨員要緊盯政治思想提升、業務突破、技能提升、傳幫帶、黨課分享等五個目標、奮力拼搏,在推動戰略落地過程中帶好頭、作表率。

積極“承諾踐諾兌諾”

一是鄭重承諾。全體爭創黨員要認真填寫《黨員示范崗創建承諾書》,主動聯系1名傳幫帶對象,承擔1項重點項目或擔任1項創新成果主持人,向目標任務發起沖鋒。二是務實踐諾。每季度,各二級黨組織要對黨員作出“好”“較好”“一般”“差”的綜合評價,并進行公示,營造比學趕幫超的氛圍。三是敢于兌諾。創建一年期即將結束時,全體爭創黨員要敢于向組織兌現諾言,二級黨組織要作出“好”“較好”“一般”“差”的綜合評價。集團黨委將擇優授牌獎勵。

建立示范長效機制

集團黨委通過科學評價、目標導向,實施“能進能出”的滾動管理機制。一是開展年度檢驗復審,保障創建實效。每年“七一”前,各二級黨組織開展一次集中考評,對上年度黨員示范崗的成效進行一次檢驗、復審。二是傳播先進經驗做法,發揮示范作用。黨員每年講授專題黨課不少于12個學時,優先納入黨建內訓師隊伍,分享業務技能,輸出先進經驗和做法。

在奪取企業“2035戰略”階段性目標的關鍵時刻,只有以黨員為核心的陜汽鐵軍隊伍有志向、有本領、有擔當,陜汽的高質量發展才能穩步向前、最終實現。

各級黨組織要引導全體黨員以爭創黨員示范崗為契機,學懂弄通做實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示,全體黨員要帶頭“承諾、踐諾、兌諾”,自覺沖鋒在前、勇挑重擔,真正在生產經營攻堅一線樹立起心系陜汽、勇于創新、堅定執行戰略的陜汽鐵軍形象,為落實“四新”要求,爭當“六個排頭兵”,助推“2035戰略”落地和企業高質量發展做出貢獻。